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M Moser与EY（安永）合作，建立了一个专注于未来工作原则的创新环境。

为互动而设计

EY的人具有创业精神。M Moser开发The Dock概念时，专注于理解他们行为。这是一个社区工作空间，用于生产想法。

作为回应，M Moser为EY在阿姆斯特丹的办公室设计的平面图中，放置了一个创意法庭（ideation court ）。根据地板上的图形，团队可以快速重新配置空间以满足自己的需求。这个充满活力的空间旨在进行活跃的思想分享。

然而，M Moser很清楚，协作的障碍经常会被安静的专注工作期间打断。研究表明，开放办公室的噪音水平可能会分散注意力，因此项目团队在裸露的天花板上喷洒了一种吸音产品，从而有助于减弱声音。

The Dock的设计原则：

• 灵活性：一个快速适应并易于实验的空间
• 较少的所有权：广泛的能力和选择，没有固定的桌子
• 家具为先：一系列家具类型以支持不同的需求
• 敏捷体验：支持连接的远程、办公室和混合工作人员
• “一个EY”：一个具有多个公共和共享空间的协作环境

• 以使命为导向：将EY的全球价值观与当地文化结合起来改变所有权的性质。

你进入The Dock，这里有各种各样的座位，这是一个社交中心。面向窗外的景观，这里提供多种工作和会议的场所，并且没有固定的办公桌。

即便如此，可预订的会议室也可以提供更多的隐私。此外，后面的学习区提供了个人专注设置，如一人包厢或埋头工作的桌子。